Derecho Laboral2018-10-03T11:29:03+00:00

ÁREAS DE ESPECIALIZACIÓN | DERECHO LABORAL

El Derecho Laboral es una rama que hace referencia a las normas jurídicas y los principios que tienen como objetivo tutelar la relación que establece un trabajador que desempeña sus funciones de forma libre, por cuenta ajena o en relación de dependencia y a cambio de unas contraprestaciones determinadas.

En HE Abogados contamos con un departamento de Derecho especializado en todas las materias relacionadas con el Derecho Laboral y la Seguridad Social. Nuestro equipo, liderado por el Socio del área, Tomás Aguilera, da respuesta a cualquier problema relacionado con el área de relaciones laborales de la empresa. Todo ello bajo los principios de inmediatez, eficacia y excelencia técnico-jurídica como pilares fundamentales.

Contacta con nosotros para conocer más detalles

  • Asesoramiento laboral continuado en todas aquellas cuestiones e incidencias que puedan surgir en el ámbito de las relaciones laborales.
  • Asistencia y representación letrada en toda clase de procedimientos judiciales ante el Orden Social y en el Orden Contencioso Administrativo para aquellas materias de carácter laboral que así lo requieran (Inspección de Trabajo, Seguridad Social, etc.).
  • Extinción de contratos y potestad sancionadora.
  • Asesoramiento en la implantación de medidas de carácter colectivo.
  • Elaboración, negociación e implantación de Convenios Colectivos.
  • Elaboración, negociación e implantación de Planes de Igualdad y Protocolos de Acoso.
  • Medidas en materia de conciliación de la vida familiar y laboral.
  • Asesoramiento sobre cuestiones en materia de Seguridad Social.
  • Asesoramiento y asistencia ante la Inspección de trabajo.
  • Asesoramiento en materia de seguridad e higiene en el trabajo.
  • Redacción y revisión de ofertas de empleo, precontratos de trabajo, contratos de trabajo o cláusulas específicas de los mismos.
  • Implantación de políticas internas o códigos de conducta.
  • Asesoramiento en la implantación individualizada de sistemas de retribución variable.